従業員の労災・経営者保険
従業員の労災・経営者保険
従業員の安全と企業経営の安定を守るための、労災補償と経営者向けリスク対策をまとめた保険です。
労災保険とは
従業員が業務中や通勤途中にケガ・病気・死亡した場合に補償する制度です。政府労災が基本となりますが、実際には補償が不足するケースも多く、企業が独自に上乗せ補償を準備するケースが増えています。
上乗せ労災が必要とされる理由
- 政府労災だけでは補償額が不足するケースがある
- 企業に対する損害賠償請求（労災事故の民事訴訟）が増加している
- 従業員の福利厚生としての価値が高い
- 企業の社会的信用の向上につながる
経営者保険とは
中小企業の経営者は「労働者」として扱われないため、政府労災の対象外となります。 経営者保険は、社長・役員のケガや病気による休業・死亡に備えるための保険で、事業継続のための資金確保にも役立ちます。
補償内容の例
- 業務中・通勤中のケガによる入院・通院補償
- 労災事故による企業への損害賠償リスクの補償
- 経営者のケガ・病気による休業補償
- 死亡・高度障害時の補償
- メンタルヘルスによる休業補償（特約）
企業が加入するメリット
✔ 従業員の安心感が高まり、定着率の向上につながる
✔ 労災事故による企業の経済的ダメージを軽減
✔ 経営者自身のリスクにも備えられる
✔ 企業の社会的信用・コンプライアンス強化に寄与